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domingo, 22 de marzo de 2015

Aprendizaje de los roles de género

¿Aprendemos nuestros roles de género de una manera consciente o inconsciente?, no es una pregunta retórica, se la han hecho muchos teóricos sociales apoyados eso sí en propuestas feministas.

Empecemos por distinguir entre sexo biológico y género social. El primero nace con el bebé y el segundo se construye a través de la interacción con los diferentes agentes sociales: familia, escuela, Gobierno e Iglesia. Los niños y niñas van interiorizando las normas culturales, a través de refuerzos positivos o castigos. La lectura de cuentos infantiles, en los que los papeles se reparten mayoritariamente entre héroes masculinos y princesas solitarias, delicadas y sumisas a las que hay que rescatar y proteger. Los programas de televisión actúan también como refuerzo, repiten el mismo esquema en series y películas, por no hablar de la socialización de las niñas en los cánones de belleza que impone la moda, a través de lucir determinados peinados, vestidos  no pensados precisamente en facilitar movimientos o sentirse cómodas, sino más bien en aparentar una imagen que guste al sexo masculino, lo que implica literalmente embutirse en tallas más pequeñas, calzar zapatos pensados más bien para la tortura de los pies, recurrir a multitud de dietas y tratamientos  de belleza cuyos resultados se traducen muchas veces en frustraciones y complejos...

En contra de las teorías funcionalistas encabezadas por T. Parsons, los seres humanos no somos sujetos pasivos o receptores incondicionales de la programación de género. Este enfoque defiende una interpretación rígida de los roles sexuales, asigna al hombre un rol instrumental o productivo, responsable del sostén familiar y a la mujer un rol expresivo, encargada no solo de la reproducción de la prole sino de la tarea de socialización de los niños y desl soporte psicológico de los adultos de la familia. Actualmente estas teorías son continuamente rebatidas por lo que ha significado la constante incorporación de la mujer al mundo laboral y el surgimiento de una multi-tipología de modelos de familia en los que estos roles tienden a mezclarse o multiplicarse.

Todo cambia aunque no con la velocidad deseada o  al mismo tiempo. Poco a poco van naciendo en la literatura infantil heroínas capaces de salvar a sus congéneres y en la televisión aparecen series en los que la mujer ejerce un rol instrumental sin que sea considerada una solterona o una bruja entre otros calificativos que se han utilizado para señalar la supuesta conducta desviada de una mujer que renunciara a la asignación del rol que le correspondía por naturaleza.

viernes, 20 de marzo de 2015

¿Qué factores son los que nos impulsan a elegir una determinada carrera universitaria?




No es lo mismo elegir una carrera a los 18 años cuando vives dependiente de tus padres que elegir carrera a los 40 años cuando todos los esfuerzos tanto económicos como de tiempo corren de tu cuenta.

Sin menospreciar la prematura elección de carrera por vocación o sin que la elección no dependa de elegir un modo de subsistencia futuro, lo que también parece claro es que hay una diferencia significativa en la elección de carrera en función del género. A pesar de que desde el 2007 tenemos una Ley de Igualdad, de que contamos con un 60% de mujeres licenciadas, parece que el proceso de socialización en las familias sigue anclado en el modelo de los años 60 en el que según la teoría estructural funcionalista del sociólogo norteamericano Talcott Parsons, los roles de género en las familias estaban ligados en el caso de los hombres a la producción para lo cual éstos ejercen un rol instrumental y las mujeres a la reproducción ejerciendo a su vez un rol expresivo que incluye tanto la atención y cuidados físicos como la responsabilidad del equilibrio psicológico de los adultos. ¿Qué significa esto?, pues que las mujeres por lo general, siguen eligiendo carreras orientadas a los cuidados y los hombres a las habilidades técnicas. Ellas siguen sacrificando parte de sus carreras profesionales cuando el cuidado de los miembros de la familia lo requieren, cediendo al mismo tiempo a sus homólogos masculinos las correspondientes subidas salariales y promociones laborales.

En los post siguientes iré desarrollando esta hipótesis de trabajo, desde distintas perspectivas.



jueves, 19 de marzo de 2015

Mujeres y tecnologías de la información

Actualmente estoy investigando por qué hay tanta diferencia en las matriculaciones en carreras técnicas o ingenierías de informática por parte de las mujeres españolas.

Según el Informe Datos y Cifras del sistema universitario español del Curso 2012-2013, la presencia de las mujeres en la Universidad alcanza un 59,1%, éstas son mayoría en todas las ramas del saber excepto en la de ingeniería y arquitectura, con tan solo un 26,4% matriculadas.

Me pregunto dónde está el origen del problema, porque aunque algunos piensen que no es un problema, si lo es, estamos en pleno cambio de modelo productivo para adaptarnos a la nueva sociedad tecnológica o digital y las mujeres no pueden quedarse fuera del mercado laboral, en el que dentro de cinco o diez años aparecerán profesiones inimaginables en estos momentos.

Desde aquí animo a todas a participar en este debate, yo trataré de subir información relevante, de interés para todas, al mismo tiempo me gustaría conocer distintas experiencias sobre la elección de carreras universitarias, ¿por qué motivos se eligen?, ¿económicos?, ¿vocación?, ¿más fácil de estudiar?...

El próximo 23 de abril será el Día Chicas y TIC que se celebra en todo el mnndo y existe una página donde se anima permanentemente a las chicas a estudiar informática y perder el miedo..